由足球發展想到公司培訓

自從政府不再資助足球發展, 連體院足球部都關門之後, 足球員就有青黃不接的情況出現,香港就沒有正統足球訓練這回事了, 球隊想成績好大多走去請外援, 或者靠國援, 相當急功近利.

公司自從取消了TT (Trainee Technician), 而以 GT (Graduate Trainee) 代替之後, 無可否認學歷是高了, 但train完之後, 如果GT無Manager做, 就會走, 亦不肯屈就做低職位,因為GT是大學生, 唔使同你客氣. 如果有Manager做, 基礎又唔夠, 結果呢? 做唔長, 浪費資源;

TT唔同, 學歷比較低, train完後由低做起, 多數忠心梗梗一條心做到尾, 雖然入職時無degree, 但有on job training, 加上經驗, 長大後的TT往往能獨當一面, 所謂紅褲仔出身, 對公司貢獻相對大.

無論政府好, 公司好, 唔好太短視, 好好培育人才吧!