今日第12個 resign

4月30號話5個同事resign咗，8月6號話9個同事resign咗，今日，9月28號，第12個已經遞咗信。屈指一算，都唔錯喇，唔夠一個月走一個。

其實同事流失好正常，例如唔使做啦！轉工啦！轉部門啦！退休啦，做管理層一定要兩手準備。不過我e team就難攪d，因為我地負責賣服務，總共分Voice，Data同賣人，包含咗16隻product，每隻product又有過10款嘅brand，每隻brand又有過10款嘅model，每個model又有過10款嘅version，又分自己人做定外判做；加上公司嘅database system或者application system又超過10款，每做一份合約由draft出街到返黎收錢起碼10個steps唔少得，咁10個10個又10個，淨係講都有排講，仲話教新人？ 教嘅無心機教（或者唔得閒教），學嘅無心機學！

個target唔會因為你走咗d熟人請番d新人就會減，management係唔會同情你，因為，佢唔到數都無人同情佢。其實除咗低層同事走得多，高層都走唔少。一個VP退咗休，一個MD下個月走，跟住就到一個 Head of Sales走……

最近好難得同老闆傾咗兩句，真係兩句。我話：最近好難得見下你！佢話：好攰！

其實老闆都係打工啫！